Faktor penting sebuah wawancara menjadi menarik adalah narasumber, topic dan pewawancara. Tiga hal tersebut saling berkaitan, bisa saja topiknya tidak menarik, tapi orang mau menyimak acara tersebut karena si pewawancara pintar mengambil suatu angle dan mampu membawa suasana serta dapat menerjemahkan apa yang ingin diketahui oleh para pemirsa. Oleh karena itu, peran Anda sebagai seorang pewawancara sangatlah penting. Dalam mewawancarai seorang, tidak hanya pelaksanaannya saja yang penting, persiapan serta masa setelah pelaksanaan wawancara pun harus diperhatikan.

1. Persiapan

§ Tentukan tujuan/topik pembicaraan

§ Buatlah atau pilih topik yang ingin Anda angkat dan kemukakan dalam interview

2.Tentukan narasumber

Carilah orang yang kompeten dan relevan untuk diwawancarai sesuai dengan topik yang Anda pilih. Tentukan beberapa narasumber, jangan sampai pada saatnya, Anda kelabakan mencari narasumber baru karena narasumber Anda sakit atau berhalangan.


3. Buatlah daftar pertanyaan

Tujuannya agar Anda dapat mengendalikan acara dan pembicaraan tidak menyimpang ke mana-mana.

4. Pelaksanaan interview

§ Memperkenalkan diri

Perkenalkanlah narasumbernya secara singkat

§ Ice breaking

Cairkanlah suasana antara Anda dengan narasumber, dengan berbincang-bincang sebelum acara dimulai.

§ Ajukan pertanyaan

Ajukan pertanyaan yang telah disusun sebelumnya. Ada dua strategi untuk mengajukan pertanyaan yakni :

§ Funnel Interview/ Wawancara cerobong

Menanyakan hal yang bersifat umum dulu, baru hal yang bersifat spesifik.

§ Covertly Sequenced

Pertanyaan cerdik, trickier question, tersebar di sepanjang wawancara, jadi selalu ada jarak antara beberapa pertanyaan yang sensitif, agar narasumber tidak merasa terpojok.



Selamat Mewawancara